学习是自我成长的需要

实践是自我成才的需要

创新是自我成熟的需要

——致每一位集团公司奔跑在路上的青年干部

让我们一同乘风破浪！！！

近年来，集团公司在公共交通行业领域与时俱进，现阶段企业管理与发展规划的当务之急是挖掘和培养后备人才。为此，经集团公司研究决定，组织集团机关青年干部下沉到基层公司广泛开展学习调研工作。

8月20日，集团公司在五楼会议室举行机关青年干部赴基层学习调研启动仪式。集团公司领导班子成员、各部门负责人及机关青年干部参加本次启动仪式，会议由党委书记刘文清主持。

会上，集团公司总经理助理王丽解读了《沈阳客运集团有限公司关于组织开展人才强企学习调研工作的实施方案》，对调研的具体内容、具体安排及相关要求进行了详细部署。

通过此次学习调研，使得广大青年干部全面系统的了解基层各单位实情、发展情况及政策执行情况。向实践学习、向基层学习，锤炼优良作风，提高自身业务能力素质。由上至下积极推动青年干部深入基层、广接地气，改进工作作风，提升业务能力。并通过“筹划准备阶段、基层调研阶段、收集整理阶段、形成调研报告”四步走，建设一支学习型、实干型、创新型的青年干部队伍，为企业实现高质量发展做好人才储备。

基层各单位和机关各部门要以此次集团机关青年干部学习调研为依托，制定本单位、本部门青年干部的基层实践与素养提升计划并予以实施，要逐步形成调研机制，坚持学习调研工作的常态化，进而促进作风转变和能力提升。

在启动仪式中，机关处长代表进行了发言，集团公司为青年干部创造此次学习机会十分难得，希望青年干部珍惜这次调研机会，作为部门将全力支持配合，同时也会为青年干部提供必要的帮助。

之后，青年干部代表进行了表态发言。大家表示，此次赴基层学习机会难能可贵，因为在工作中存在最大的不足就是缺乏基层经验，所以会格外珍惜本次学习机会，定会努力，不负众望，期待在学习调研回来之后能有更大的进步和更好的发展。

最后，徐健董事长从个人培养、企业现状与发展两个方面为青年干部上了一堂生动的培训课程。同时，对大家更加明确此次学习调研的工作重点，深刻把握今后工作中的一些关键问题，具有很强的操作性和指导意义。

艰难困苦，玉汝于成。徐健董事长表示，基层锻炼是“炼金”而非“镀金”，期待在座的各位青年干部发挥苦行僧精神，牢牢抓住这次基层锻炼机会，大力弘扬稳扎稳打的实干风，不走蜻蜓点水的形式路。从严、从实“摆进去”，以青年人的新思维、新思想、新角度投入到这次学习调研工作中，全面提升自身业务素质，为集团公司实现高质量发展贡献“光”和“热”。